Surse
Spitalul Județean de Urgență Reșița se află în fața unei pene severe de personal, afectând funcționarea în condiții normale a celei mai mari unități medicale din Caraș-Severin. Conducerea spitalului a solicitat Ministerului Sănătății deblocarea a aproximativ 90 de posturi vacante, cu scopul de a acoperi lipsurile din toate categoriile de personal: medici, asistenți medicali, infirmieri și personal auxiliar.
Memoriul înaintat de managerul unității, dr. Cristian Toader, subliniază faptul că investițiile realizate în ultimii ani în aparatură și echipamente moderne nu pot compensa deficitul uman, iar secțiile aglomerate sau cu pacienți imobilizați funcționează în condiții precare din cauza lipsei personalului.
În prezent, unele secții operează la limită, ceea ce pune presiune zilnică pe echipele existente și afectează eficiența îngrijirilor. Discuțiile dintre autoritățile locale și centru se intensifică pe fondul declarațiilor despre necesitatea rapidă a unui ordin de ministru pentru a debloca posturile, un pas perceput ca soluția-cheie.
În același timp, primele estimări indică posibilitatea ca Ministerul Sănătății să aprobe un număr mai mic de posturi decât cel solicitat, ceea ce menține incertitudinea asupra perspectivelor de reluare a angajărilor. Contextul este agravat de faptul că lipsa resurselor umane nu afectează doar fluxul operațional, ci și capacitatea de a răspunde prompt nevoilor pacienților, în condițiile în care spitalul deservește o populație semnificativă din zonă.
