Spitalul Municipal Caransebeș, condus de managerul Octavian Dena, analizează soluţii pentru a evita tăierea sporurilor în contextul recomandării guvernamentale ca fondul de salarii să nu depăşească 70% din bugetul total de venituri. Într-un comunicat din 16 februarie 2026, conducerea anunţă că până la aprobarea bugetului pe anul în curs nu va aplica reduceri imediate şi că vrea să evite o “dublă reducere” pentru personal.
Argumentul oficial porneşte de la situaţii în care cheltuielile salariale ajung la circa 90% din buget, ceea ce pune presiune pe investiţii şi poate genera datorii. Pentru a respecta pragul de 70% fără a tăia sporuri, spitalul propune creşterea veniturilor proprii prin înfiinţarea unui nou compartiment, deschiderea unei secţii, reorganizarea structurilor existente şi diversificarea serviciilor pentru atragerea unui număr mai mare de pacienţi.
Managerul afirmă că nivelul final al sporurilor va fi decis după stabilirea bugetului de venituri pentru 2026. Măsurile vizate urmăresc menţinerea salariilor personalului medical, protejarea investiţiilor şi asigurarea sustenabilităţii financiare a unităţii sanitare.
Problema a fost discutată la Palatul Victoria, unde premierul a subliniat necesitatea încadrării cheltuielilor salariale. Publicaţia Radio România Reşiţa a semnalat că spitalul evită măsuri pripite şi vizează echilibru între cerinţele guvernamentale şi protejarea personalului medical şi siguranţa pacienţilor prioritară.
