Un bilanț al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin arată că 412 cărășeni și-au găsit un loc de muncă în primele două luni ale anului 2026, prin măsurile active implementate de AJOFM. Din distribuția pe grupe de vârstă, cei mai mulți angajați au peste 45 de ani (178), urmați de persoanele între 35 și 45 de ani (89), 25-35 de ani (71) și sub 25 de ani (74).
O parte semnificativă este reprezentată de tineri, însă programul a creat oportunități pentru lucrători cu experiență în același interval. În total, 100 dintre cei angajați fac parte din categoria NEET, adică nu sunt încadrați în educație sau formare, dar caută locuri de muncă prin programele AJOFM.
Din punct de vedere al sexului, 185 dintre nou-angajați sunt femei, iar 227 bărbați, ceea ce indică o distribuție aproximativ echilibrată în sensul acestui raport. Se observă o distribuție urban-rural aproape echilibrată: 217 angajați provin din orașe, iar 195 din mediul rural, reflectând diversitatea oportunităților disponibile în comunitățile locale.
În ce privește nivelul de pregătire, cei mai mulți beneficiari au studii liceale sau postliceale (181), arătând că programul se conectează la profilul cererii de pe piața muncii în această zonă. Rapoartele AJOFM Caraș-Severin subliniază faptul că aceste rezultate pot reflecta atât efectele programelor de ocupare, cât și dinamica economică locală.
Autoritățile locale încurajează colaborarea cu angajatorii pentru a menține trajectory-ul de ocupare, în special în rândul tinerilor sub 25 de ani și al grupurilor NEET, pentru a consolida stabilitatea pe termen mediu. Pe viitor, se vor monitoriza sectoarele cu potențial de creștere, tranziția de la învățământ la muncă și impactul formării profesionale în menținerea locurilor de muncă create prin programele AJOFM.
