Surse
25/03/2026
25/03/2026
25/03/2026
25/03/2026
La Timiș, Consiliul Județean demarează o nouă analiză privind eventualele disponibilizări în aparatul propriu. Decizia vine într-un context în care, anul trecut, 523 de angajați au plecat din aparatul de specialitate și din instituțiile subordonate CJT, iar anul acesta administrația afirmă că funcționează în prezent mult sub schema de personal raportată la populația județului.
În plenul CJT, Alfred Simonis a precizat că aparatul de specialitate funcționează cu 249 de posturi sub plafonul permis de lege, indicând o structură substanțial sub nivelul maxim posibil. El a subliniat că nu îi place termenul de „a da oameni afară” și că nu a făcut din disponibilizări o realizare politică, adăugând că măsurile de eficientizare vor fi analizate în contextul nevoilor reale ale instituțiilor subordonate.
Declarațiile sale ies într-un climat de discuții despre echilibrul între cheltuieli publice și furnizarea serviciilor, iar autorul nuanțelor a fost remarcat prin afirmația: „A fi de stânga nu înseamnă că plătești” când se discută costuri de personal. În timp ce CJT pregătește o evaluare suplimentară a personalului, decizia finală va trebui să țină cont de nevoile operaționale, de dinamica populației județene și de impactul social asupra angajaților.
Monitorizarea acestui proces rămâne o temă centrală în administrația județeană, cu implicații pentru buget și pentru funcționarea serviciilor publice din teritoriu.
